بنك السودان المركزي يتعهد بدفع رواتب خريجين تعينهم المصارف للعمل بفروعها في مجال التمويل الأصغرلرفع قدراتها البشرية وتوسيع مظلة التمويل الاصغر

سعيا منه لتقديم خدمات التمويل الأصغر على أوسع نطاق ممكن وتطوير صناعته أعلن بنك السودان المركزي عن تشجيعه للمصارف لانشاء وحدات متخصصة للتمويل الأصغر  بفروعها بغرض توسيع مظلة التمويل الأصغر، راجيا من المصارف الحرص على انشاء تلك الوحدات إنفاذا لقرار المجلس الأعلى للتمويل الأصغر، مع مراعاة التغطية الجغرافية على مستوى فروع الولايات المختلفة.
وأكد البنك المركزي دعمه للمصارف في مجال بناء القدرات البشرية بما يمكنها من تقديم خدمات التمويل الأصغر للعملاء بالصورة المطلوبة،  وفي هذا السياق أعلن عن تعهده بدفع مرتب عامين لموظفين من الخريجين الجدد تعينهم المصارف للعمل كضباط تمويل أصغر بفروعها. وقال المركزي في خطاب عممه على المصارف ان لها ان تختار لهذه الوظائف من تتوفر فيهم شروط حددها المركزي في ان يكون الخريج حاصلا على مؤهل جامعي في المحاسبة أو ادارة الاعمال او الاقتصاد او العلوم المصرفية.كما يجب ان يكون الخريج ممن لم يتم توظيفهم من قبل.
 ويلتزم البنك المركزي بتحمل نفقات تدريب هؤلاء الموظفين لمدة ستة أشهر بأكاديمية السودان للعلوم المالية والمصرفية تدريبا نوعيا في مجال إعداد وتقديم دراسات الجدوى الاقتصادية والفنية للمشروعات الصغيرة تتخللها فترة تدريب عملية بفروع المصارف. على ان يقوم البنك المعني بتعيين المتدربين بواقع موظفين اثنين لكل فرع من فروعه كضباط تمويل أصغر ، ويتحمل بنك السودان المركزي مرتباتهم لمدة عامين تشمل فترة التدريب، وبعد انقضاء فترة العامين يستوعبهم البنك المعني ضمن الهيكل الوظيفي الدائم كضباط لتقديم خدمة التمويل الأصغر.
وحدد البنك المركزي الثامن والعشرين من الشهر الجاري موعدا اخيرا للبنوك التي ترغب في الاستفادة من هذا البرنامج لتقديم قوائم بالموظفين الذين تود تعيينهم وفق المعايير التي حددها البنك المركزي.
جدير بالذكر ان عدد فروع المصارف العاملة بالسودان يقارب خمسمائة فرع، وهو ما يعني ان عدد الخريجين المستوعبين في هذا البرنامج ربما يصل الى ألف خريج في حال رغبت جميع المصارف في الاستفادة منه بجميع فروعها.